1.本書共16個章節，將現行考銓制度及公務員法歷年出題重點的法規及學理，以系統性方式整理歸納，使同學可以宏觀角度觀察，輔以歷年重要試題，就題目所問可資回應之內容綜合歸納。
2.統整考試院近年人事政策方案及重要公務員法規修正草案內容方向，讓同學可快速明瞭現行公務員法制缺失及修正方向。
3.延伸閱讀，在清楚各項內容後，可就該項議題深入理解，以增加答題之深度及廣度。
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適用對象
人事行政
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改版差異
內文修訂、行政院所屬各級人事機構人員設置管理要點、各機關職稱及官等職等員額配置準則、涉及國家安全或重大利益公務人員特殊查核辦法、行政院及所屬各機關學校約用人員進用及運用要點、公務人員考績法、公務人員保障法、公務人員請假規則、公務人員退休資遣撫卹法、公教人員保險生育給付差額補助要點修正、相關修法更新與刪增加相關新試題。
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使用功效
本書內容聚焦於當前施行的人事法規，涵蓋從考試、任用、俸給、考績、懲戒、保障、訓練進修、退休撫卹保險，乃至權利義務與行政中立等各面向。整體架構可分為「分類制度」與「管理制度」兩大主軸。「分類制度」屬靜態的官制範疇，著重於人員或職務的類別劃分與標準訂定；「管理制度」則為動態的官規層面，包含任用、陞遷、考績、獎懲、給與等人員運作規範。此外，本書亦納入掌理人事法制的機關職能及相關學理內涵。
