1公職與公務員

【第一節】公務員法裡常見的公職 1-4

第一項 總統、副總統 1-4

第二項 民選公職人員 1-4

第三項 政務人員 1-5

第四項 公務人員 1-6

第五項 聘用人員 1-6

第六項 約僱人員 1-7

第七項 工友 1-7

【第二節】考試愛考的比較分類 1-8

第一項 政務官vs.事務官─「學理上」的比較分類 1-8

第二項 政務人員vs.公務人員─「法制上」的比較分類 1-8

第三項 「法制上從廣義到狹義」的比較分類 1-12

【第三節】公務員與國家之間的關係 1-17

第一項 特別權力關係 1-17

第二項 公法上職務關係 1-17

【第四節】公務人員的權利、義務與責任 1-19

第一項 權利 1-19

第二項 義務 1-20

第三項 責任 1-21



2任用

【第一節】基本結構 2-5

第一項 官等 2-5

第二項 職等 2-5

第三項 職等標準 2-5

第四項 職系 2-5

第五項 職系說明書 2-5

第六項 職組 2-6

第七項 職務 2-6

第八項 職務列等表 2-6

第九項 職務說明書 2-6

【第二節】任用的資格要件 2-10

第一項 積極任用資格 2-10

第二項 消極任用資格 2-10

第三項 其他涉及任用資格的特別法 2-13

【第三節】初任公務人員任用程序 2-23

第一項 分發任用 2-23

第二項 任用（派代）前的注意與查核 2-24

第三項 先派代理 2-26

第四項 送銓敘審定 2-27

第五項 先予試用 2-28

第六項 合格實授 2-30

第七項 任命（官）令 2-31

【第四節】公務人員任用動態與銓敘主要規範 2-32

第一項 權理 2-32

第二項 調任 2-33

第三項 指名商調 2-39

第四項 擬任職務與任用資格銓敘 2-42

第五項 轉任 2-43

【第五節】升職等與升官等主要規範 2-44

第一項 升職等 2-44

第二項 升官等 2-44

【第六節】機關首長任用與遷調人員限制規範 2-49

第一項 應迴避任用之對象 2-49

第二項 不得任用或遷調人員之期間 2-52

【第七節】任用的原則 2-56

第一項 要件規範 2-56

第二項 主要要件內涵與例舉 2-56

【第八節】留職停薪 2-58

第一項 意涵 2-58

第二項 適用對象 2-58

第三項 「應予」留職停薪的要件 2-58

第四項 「得申請」留職停薪的要件 2-59

第五項 留職停薪期限 2-60

第六項 回職復薪 2-60

第七項 其他重點規範 2-61

【第九節】其他人員 2-65

第一項 機要人員 2-65

第二項 聘用人員 2-70

第三項 約僱人員 2-71



3陞遷

【第一節】陞遷基本觀念 3-4

第一項 陞遷的定義 3-4

第二項 辦理陞遷的必備要素 3-4

第三項 辦理陞遷的程序 3-7

第四項 辦理陞遷業務所禁止之行為 3-9

【第二節】免經甄審（選）、不得陞任、優先陞任的特殊情形 3-12

第一項 免經甄審（選） 3-12

第二項 不得陞任 3-15

第三項 優先陞任 3-16

【第三節】陞遷的原則 3-20



4倫理與服務法制

【第一節】公務員服務法 4-5

第一項 公務員服務法的適用對象 4-5

第二項 應遵守之各項義務 4-12

【第二節】公務員廉政倫理規範 4-49

第一項 基礎觀念 4-49

第二項 受贈財物規範 4-50

第三項 飲宴應酬規範 4-51

第四項 演講等活動規範 4-54

【第三節】公務人員行政中立法 4-55

第一項 基礎觀念 4-55

第二項 不得作為或受限制之行為 4-59

第三項 應作為之行為 4-70

第四項 違反中立法的責任與處置 4-73

【第四節】公職人員財產申報法 4-79

第一項 財產申報 4-79

第二項 受理申報之機關（構） 4-80

第三項 應申報之財產與併行義務 4-81

第四項 財產申報的期程 4-85

第五項 違反財產申報義務的罰則 4-86

第六項 財產信託 4-94

【第五節】公職人員利益衝突迴避法 4-97

第一項 基本觀念 4-97

第二項 利益衝突與迴避義務 4-103

第三項 其他禁止圖利規範 4-119

【第六節】公務人員交代條例 4-135

第一項 基本觀念 4-135

第二項 機關首長的移交、監交與接收 4-135

第三項 主管人員的移交、監交與接收 4-136

第四項 經管人員的移交、監交與接收 4-137

第五項 移交如有特殊情形的處理 4-137



5考績

【第一節】考績委員會之成立 5-5

第一項 依據 5-5

第二項 職掌 5-5

第三項 組成人數與性別比例 5-5

第四項 成員產生方式 5-5

第五項 議決方式 5-6

第六項 保密及迴避義務 5-6

【第二節】平時考核 5-11

第一項 意涵 5-11

第二項 平時考核獎懲 5-11

【第三節】考績基本觀念 5-14

第一項 考績種類 5-14

第二項 考績年度內任職期間之計算方式 5-14

第三項 應予年終考績的對象 5-14

第四項 權理與調任同官等內低職等職務人員考績 5-15

【第四節】年終考績 5-16

第一項 年終考績的意義與要件 5-16

第二項 年終考績的考核依據與項目 5-16

第三項 年終考績各等次之主要條件 5-16

第四項 年終考績之效果 5-19

【第五節】另予考績 5-20

第一項 另予考績的意義與要件及辦理時機 5-20

第二項 另予考績的評分項目及各等次要件 5-20

第三項 另予考績獎懲的效果 5-20

【第六節】年終辦理考績的程序 5-21

第一項 查明受考人數 5-21

第二項 主管評擬 5-21

第三項 考績委員會初核 5-21

第四項 機關首長覆核 5-22

第五項 報主管機關核定 5-22

第六項 送銓敘部銓敘審定 5-22

第七項 考績結果書面通知 5-22

第八項 考績執行 5-23

【第七節】專案考績 5-28

第一項 專案考績的意義與要件 5-28

第二項 專案考績的種類、要件與獎懲效果 5-28

第三項 專案考績的辦理程序 5-29

【第八節】考績的原則 5-31

第一項 綜覈名實 5-31

第二項 信賞必罰 5-31

第三項 準確客觀 5-31

【第九節】懲處權行使期間 5-33

第一項 釋字第583號解釋 5-33

第二項 懲處權行使期間 5-33

【第十節】與考績相關的過去大法官解釋重點 5-34

第一項 釋字第243號解釋 5-34

第二項 釋字第298號解釋 5-34

第三項 釋字第491號解釋 5-35



6懲戒

【第一節】公務員應受懲戒之要件、移送與停職 6-4

第一項 須為懲戒法上之公務員 6-4

第二項 應受懲戒之要件 6-5

第三項 移送 6-5

第四項 停職與復職 6-6

【第二節】法官迴避、判決、懲戒處分與上訴 6-12

第一項 懲戒法庭法官應迴避之要件 6-12

第二項 判決種類 6-13

第三項 若判決應為懲戒，則其懲戒處分輕重之標準 6-15

第四項 懲戒處分的種類與效果 6-16

第五項 懲戒權行使期間 6-17

第六項 上訴 6-18

第七項 懲戒處分之執行 6-18

【第三節】懲戒與刑事、懲處之關係 6-22

第一項 懲戒與刑事之關係 6-22

第二項 懲戒與懲處之關係 6-27

【第四節】再審之訴 6-50

第一項 要件 6-50

第二項 不變期間 6-50



7權益保障與協會

【第一節】權益保障 7-4

第一項 公務人員保障法適用與準用對象 7-4

第二項 保障範圍與各項實體保障 7-8

第三項 復審要件與相關程序 7-12

第四項 申訴、再申訴要件與相關程序 7-15

第五項 因公涉訟輔助 7-58

【第二節】協會 7-62

第一項 基本觀念 7-62

第二項 得加入協會之對象 7-63

第三項 協會職權 7-63

附錄—歷屆試題索引 1