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老鳥不告訴妳的事:如何打敗穿Prada的惡魔

老鳥不告訴妳的事:如何打敗穿Prada的惡魔

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9789868428522
陳筱黠
大是文化
2008年6月10日
87.00  元
HK$ 73.95
省下 $13.05
 
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* 叢書系列:Think
* 規格:平裝 / 240頁 / 15*21cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
* 出版地:台灣


Think


商業理財 > 職場工作術 > 工作哲學









這是妳媽媽、妳老師無法傳授的人生課程!
答案似乎總在公司茶水間流傳,但妳就是問不出答案。

  『我的第一份工作就莫名其妙被炒魷魚,受了刺激的我不斷找答案,想要知道職場成功之道。我問過幾百個人,終於明白:根本沒有一本書告訴年輕女孩在真實的職場會碰到的問題,於是我動筆寫這本書。』

  出了錯不敢說、老被當成助理來使喚、說話得罪人卻不知道、有事不懂不敢問……公司新人所犯的錯,其實都可以不必發生!如果,妳讀了這本書……。
許多事,職場老鳥不想告訴妳,等著看妳出糗。為什麼?等妳熬成老鳥才知道。
如何贏過辦公隔間板外頭那些人?

  絕大多數的人踏入社會的準備工夫,就是買畢生第一套上班套裝和有跟的鞋子,非常天真無邪地進入了叢林,然後喊救命。
?上司對妳的工作要求不合理,如何應付?
?所有的人都喜歡把「情緒化」套在妳頭上,該如何說話應對讓他們不再用這三個字?
?面試時,除了對方問妳問題,妳該問面試者哪些事情?
?別期待六個月內升遷,為什麼?
?可以在辦公桌上擺生活照嗎?
?老闆請吃飯,該去嗎?
?不能只當作一份工作,為什麼妳該想想事業生涯?

  美國《商業週刊》( Businessweek.com)、《華盛頓郵報》、《今日美國報》、《魅力》(Glamour)雜誌專題報導本書。

作者簡介

漢娜.賽林格森Hannah Seligson

  2004年畢業於美國長春藤名校布朗大學政治系,目前在紐約做自由撰稿作家,文章常見於《紐約郵報》、《每日新聞》、《波士頓地球報》、《美麗佳人》、《哈芬頓郵報》、《村聲》等刊物。賽林格森的第二本書將在二○○九年出版。
要進一步了解作者的經歷,可以上www.hannahseligson.com

譯者簡介

陳筱黠

  曾多年任職於中英文媒體擔任編輯與翻譯工作,關注女權、勞工權益與弱勢等議題,目前旅居北美洲。譯有《職場女王學》、《i狂人賈伯斯》、《創業計畫實戰指南》、《中小企業經理人的十三大問題解決之道》及綠色影展《解構企業》(The Corporation)和女性影展《世紀的革命性婚禮》(One Wedding and a Revolution)等紀錄片。



推薦序?課堂上沒教的勝出關鍵/104人力銀行行銷總監邱文仁
推薦序?妳要怎麼爭/CNN前執行副總裁蓋兒.伊雯斯
作者引言/頭份工作就被炒魷魚,我學到了什麼?
第一章 以優雅的姿態進入職場(如何找到妳不想離開的工作)
第二章 妳夠專業嗎?(切記:第一印象不能「NG」)
第三章 女人與男人(該如何看待職場的兩性化學效應)
第四章 惡老闆(當直屬上司視妳為敵人、愛人或介乎二者)
第五章 就算是大小威廉斯也有教練(到哪裡、為什麼及如何找到職場導師)
第六章 犯了錯,該怎麼收拾?(新手如何處理失敗與批評)
第七章 女人為什麼老是要為難女人?(如何與女人共事)
第八章 要有自信,不要挑釁(作好自我推銷和誠實面對缺點)
第九章 可以不要撕破臉(跟老闆說再見的智慧)
第十章 我要來接管局面(如何實現與塑造未來)



作者序

我這輩子頭一次上班就被炒了魷魚。

  第一份工作我做了九個月,至今仍然記得被炒魷魚後的懊悔與自卑,當時我以為自己的人生還沒開始就已經完蛋了!為了重新出發,給女性職場新人建議,我花很大的力氣來磨練技巧、讓一百多名各行各業的女性聊出她們的職場經驗,去蕪存菁,結果發現了比我原先預期還要多的寶貴教訓。

  為了寫這本書,我得以回顧自己的第一個工作經驗。我現在瞭解,那份工作並不適合我,而且我被上司惡整。我不希望上班時間都在花一整天的功夫做PowerPoint簡報和裝忙,但是當時我居然連工作內容是什麼都不問一下就開始上班!

  我實在太沒經驗了:就像許多剛起步的年輕人一樣,我很想知道,所有的公司都跟我的公司一樣嗎?上司就是不停找碴的嗎?從來沒有人告訴過我會發生什麼事情、或如何處理我將會遭遇的種種狀況。

  為了探究真相,過去一年來,我用幾乎是學術研究的方法來訪談各行各業及不同背景的女性。無論我採訪的是紐約金融分析師、洛杉磯模特兒經紀公司的助理、華盛頓特區的國會年輕助理或是芝加哥非營利機構的僱員,年輕女性都遭遇相同類型的職場問題,所有的人都苦於一些基本的困擾,像是「把上司當朋友好嗎?」和複雜的人際問題,諸如「我如何避免成為爛好人?」。職位愈是基層的年輕女性,她們的遭遇對我們的幫助愈大,因此這不是一本只探討女強人的書。

  不過從基層爬起來的傑出女性是我探訪的對象。她們是我的「專家群」,例如:芭比布朗化妝品公司創辦人暨執行長芭比.布朗;美國有線電視網(CNN)《早安美國》節目主持人索萊黛.歐布萊恩;國際時裝週籌辦機構美國國際管理集團(IMG Fashion)副總裁芙恩.馬立斯;婦女就業組織(Women for Hire)執行長暨美國廣播公司(ABC)《早安美國》職業生涯專家托莉.強生。除此之外,我還採訪了從金融業、電視台至非營利領域等其他各行各業的女性高層。我問她們:
「在事業起步的階段,妳做對了什麼事,使妳擁有今日的地位?」
「妳給剛進入職場的年輕女性的三個建議是什麼?」
「妳認為年輕女性可能掉入哪些職場陷阱?」
「妳認為這個世代的女性能夠打破阻礙女性升遷的玻璃天花板嗎?」

  時裝設計師戴安.凡弗斯坦伯格(Diane von Furstenberg)給初入職場女性的建議的結論是:「我認為對年輕女性而言,工作是最重要的。即使妳有一個家庭,最好妳還是要有一個家庭之外的身分。我給女性的建議是:留意小地方,用真心與熱情來工作,全力以赴!妳才不白走這一趟!」

  從那些已經成功的女人,到那些現在正在事業戰場裡面邊打邊找出路的女人,我大範圍地訪談不同女性,使我從第一份短暫工作造成的傷害中平復,還獲得之前所欠缺的洞察力,讓我今天得以在各種媒體上頭公開發表我的心得。

  根據我的研究,我找出一些行動重點、什麼該做與什麼不要做,及其他很有用的指標,以快速又精確的解決辦法,給妳所需的資訊。

妳可以在書裡面找到什麼
所以,在這本書裡面妳會找到什麼呢?
.如何學會不要太把事情看成是針對我個人?
.為了年底的考績,徵詢他人意見的最佳方式是什麼?
.如何培養厚臉皮?
.犯了錯之後怎樣重新站起來?
.如何勇敢地面對很難相處的主管?
.與同事在社交方面的專業界限是什麼?
.我該如何應付上司的黃腔?
.如果瑣碎的行政工作不斷落在我身上,我該怎麼辦?
.覺得自己被低估時,我要如何捍衛自己的權利?
.如何推銷自己又不討人厭?
.我要如何跟公司談薪水或獲得加薪?
.生涯導師是什麼?我怎麼樣可以找到這種貴人?
.我要怎樣辭職又不至於斷了後路?
.如果被炒魷魚,我該怎麼辦?

除了買套裝跟黑色有跟的鞋子,還有什麼好建議?

  《魅力》雜誌不久前的職場議題裡面,總編輯辛蒂.萊夫寫道:「十八年前我開始工作的時候,我大概得到的唯一建議是來自友人母親的這句話:『買雙黑色有跟的鞋子。』所以我穿著一雙好鞋子就跨進職場……對於別的事情則是一無所知。」

  雖然辛蒂進入職場是快二十年前的事情,但是她為職場做準備的經驗跟今日沒有什麼太多的差別;事實上,本書所採訪的多數年輕女性表示,她們為職業生涯所做的準備就是購買套裝。

  但是我們都知道,在高度競爭的二十一世紀職場中,妳所需要的資源不只是百貨公司的售貨員。這並非指年輕女性沒有一本書,就無法在頭幾個工作中生存及成功。其實有許多人已經成功,將來也會有更多人繼續成功。但是這本書將會加強年輕女性在建立成功事業方面的企圖心。當前要務是該是給下一代職場女性這本「結合」知識與方法的強力組合,好讓她們生涯路上的頭幾步走得順利,在事業成形的這幾年當中奠下成功的基礎。

推薦序

妳要怎麼爭

蓋兒.伊雯斯Gail Evans
前CNN執行副總裁

  著有《妳的成功遊戲書》(Play Like a Man, Win Like a Woman)與《她與你的雙贏》(She Wins, You Win)

  漢娜.賽林格森來找我談,想為年輕女性寫一本職業生涯指南,我很欣慰能夠看到新的一代著手處理如何幫助女人成功的議題。

  二○○三年我擔任脫口秀節目《賴利金現場》(Larry King Live)的來賓,當時賴利問我:「(職場上)女人真的還需要得到更多權力嗎?」我的回答是:沒錯,在職業生涯方面,女人絕對還是需要得到更多權力。雖然我們已經有長足的進展,但是還有很遠的路要走。

  必須督促女人在職場上「去爭」(go for it),這似乎是一個永無止盡的議題。我們的目標不再是保住一份「好工作」,它和我們對於自己所從事的工作與公司的感受。統計顯示,越來越多的女人打算捨棄傳統的職場,轉而開創自己的事業。為什麼呢?因為儘管職場已經有了許多的改善,但是改變的速度緩慢,難以滿足她們的需求。今日的職業婦女展望大的格局,她們正想辦法超越「工作」(job),邁入「事業」(career)的境界。不管是在辦公室內或辦公室外,她們都在尋求高品質的生活。

  漢娜.賽林格森能為這些議題把脈,因為她是這些年輕女性的一員。在這本書中,她提供職業婦女如何縱橫職場的明確建議。除此之外,本書也觸及所有年輕女性想要也必須瞭解的主題:找到人生導師(mentor)、瞭解如何與女同事結盟及學習自我推銷的藝術。而或許最重要的是,本書是以妳可以信賴的表達方式,說著妳這個世代的語言。

  女孩子要去找出令人滿意、能實現個人抱負的「事業」,而非生活在乏善可陳的「工作」之中;要開始去爭取妳應得的薪水;並利用集體的力量,不只是把自己推上高層的位子,還要繼續支持所有女人的平等與改變。前面的女人已經為妳打下基礎,現在輪到妳在這個基礎上進一步的發展,為了妳自己、為了妳的同事,也為了將來。這本書就是妳該怎麼做的藍圖。




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