第一章 人事行政概論及人事機關

壹、何謂「考銓」、何謂「人事行政」？

貳、我國現行人事機關

參、政府組織

肆、人事管理機構

伍、政風機構

陸、人事組織的設計類型

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第二章 人力資源管理

壹、人力資源管理

貳、策略性人力資源管理

參、人力資源議題

肆、公共人力資源管理（Public Human Resource Management, PHRM）

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第三章 人事體制

壹、人事體制的類型

貳、我國人事制度

參、我國現行人事制度分類─共分八種

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第四章 考選制度

壹、考試種類

貳、公務人員考試

參、公務人員考試錄取規定

肆、考試方法與應考資格

伍、典試

陸、專門職業人員考試

柒、弱勢優惠行動方案

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第五章 任用制度

壹、公務（人）員的範圍與意義

貳、任用原則

參、任用資格

肆、任用限制

伍、試用

陸、任用程序

柒、轉任

捌、調任

玖、權理

拾、留職停薪

拾壹、例外任用之人員-

拾貳、特殊任用之人員

拾參、公務人員基準法草案

拾肆、我國高級文官

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第六章 陞遷制度

壹、公務人員陞遷法概論

貳、陞遷之意涵

參、陞遷之方式

肆、辦理陞遷之方法

伍、辦理陞遷應注意事項（積極限制，公務人員陞遷法第7條）

陸、不得陞遷的規定（消極資格、消極限制）

柒、陞遷法配套規定

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第七章 俸給福利

壹、俸給意涵

貳、俸給調整

參、待遇趨勢

肆、公務人員敘俸

伍、加給

陸、我國獎金制度之問題

柒、公務人員福利

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第八章 考績制度

壹、考績意涵

貳、年終考績

參、另予考績

肆、專案考績

伍、考績委員會

陸、考績程序

柒、考績執行與救濟

捌、考績懲處權時效

玖、民國101 年10 月18 日公務人員考績法草案

拾、民國107 年9 月25 日考試院函送立法院審議公務人員考績法修正草案

拾壹、獎勵制度

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第九章 懲戒制度

壹、懲戒法適用對象

貳、懲戒事由

參、懲戒處分

肆、司法懲戒與行政懲處、刑事處罰之關係

伍、懲戒程序

陸、停職

柒、懲戒法院（原公務員懲戒委員會）

捌、民國104 年5 月20 日公務員懲戒法修正重點

玖、民國109 年6 月10 日公務員懲戒法及懲戒法院組織法修正重要內容9-42

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第十章 保障制度

壹、我國公務人員權利保障救濟制度之演變

貳、特別權力關係

參、保障對象

肆、保障項目

伍、救濟程序

陸、保訓會決定之執行及效力

柒、保障制度之檢討與建議

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第十一章 服務制度

壹、公務人員之權利

貳、公務人員之義務

參、兼職兼業禁止規定

肆、公職人員財產申報

伍、公職人員利益衝突迴避

陸、公務人員協會-

柒、公務員責任

捌、公務人員請假規則

玖、交代及宣誓

拾、公務倫理

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第十二章 行政中立制度

壹、行政中立法之立法目的

貳、行政中立學理內涵

參、行政中立法規範對象

肆、行政中立法規範內容

伍、民國103 年11 月公務人員行政中立法修正項重點

陸、行政中立事項函釋

柒、落實行政中立之主要問題與作為

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第十三章 訓練制度

壹、訓練之意涵

貳、現行公務人員訓練類別

參、訓練權責

肆、訓練、進修、學習

伍、核心職能

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第十四章 退休制度

壹、退休制度概論

貳、退休的種類及條件

參、退休金種類及計算方式

肆、請領年金的條件

伍、退休給付上限─調降退休所得

陸、遺屬年金（舊稱撫慰金）

柒、請領退撫給與權利之限制及保障

捌、退撫基金

玖、政務人員退職給與

拾、民國106年8月9日公務人員退休資遣撫卹法立法理由及其餘重點、配套措施

拾壹、資遣

拾貳、漸進式退休制度

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第十五章 撫卹制度

壹、何謂撫卹金

貳、撫卹原因

參、撫卹金給與規定

肆、遺族領受撫卹金之順序

伍、請領退撫給與權利之限制及保障



第十六章 保險制度

壹、公保適用對象

貳、保險費、保險受益人

參、公保機關

肆、公保給付金額之計算標準

伍、保險項目

陸、民國106年5月11日考試院送立法院審議公教人員保險法修正草案內容-



附錄 補充資料

壹、考試院文官制度興革規畫方案整理

貳、強化文官培訓功能規劃方案

參、民國104年考試院公務人力再造策略方案（摘錄）